Fra Karachi til Mongstad: Muhammad Zeeshans reise innen vitenskap og bærekraft

Muhammad Zeeshan er opprinnelig fra Karachi i Pakistan, men flyttet derfra til Norge i 2008, hvor han fordypet seg i en ny kultur og utvidet sin ekspertise innen miljøvitenskap. Gjennom årene har han gjort betydelige bidrag til feltet, ved å kombinere forskning, prosjektledelse og veiledning.

Nå, som Principal Researcher for Miljø & HSE ved TCM, spiller Zeeshan en sentral rolle i evalueringen av banebrytende karbonfangstteknologier. Fra å etablere et høyteknologisk analytisk laboratorium til å samarbeide med eksperter fra hele verden, bidrar hans arbeid til å utvikle løsninger for en mer bærekraftig fremtid.

– Hvordan ble du en del av TCM-teamet, Muhammad?

– Jeg ble en del av TCM gjennom en kombinasjon av min akademiske bakgrunn og omfattende erfaring innen forskning, prosjektledelse og veiledning av PhD- og masterstudenter. Min lidenskap for aminbaserte og faste sorbent-teknologier, sammen med min ekspertise innen kjemi og analytiske instrumenter, gjorde TCM til en perfekt match. Med en solid bakgrunn innen miljøvurderinger, kjemisk risikostyring og reaksjonskinetikk, så jeg en mulighet til å bidra til TCMs oppdrag. Muligheten til å videreutvikle TCMs laboratorium, gjennomføre HMS-evalueringer av nye teknologier og samarbeide med leverandører gjorde dette til et spennende karrieresteg.

– Hvordan var det å flytte fra Pakistan til Norge i 2008?

– Å flytte til Norge var en livsforandrende opplevelse, både profesjonelt og personlig. Jeg omfavnet en ny kultur, lærte av ulike perspektiver og fant enorme muligheter for vekst. Norges fokus på innovasjon, like muligheter og et progressivt arbeidsmiljø samsvarte godt med mine ambisjoner. Det har vært en givende reise som har beriket livet mitt på utallige måter.

– Hva overrasket deg mest med norsk kultur og nordmenns væremåte?

– Den sterke vektleggingen av balanse mellom arbeid og fritid var overraskende. I mange land er lange arbeidsdager et tegn på dedikasjon, mens i Norge prioriteres effektivitet og produktivitet i arbeidstiden, samtidig som fritiden respekteres. En annen unik tradisjon er dugnad – frivillig samfunnsarbeid. Nordmenns vilje til å bidra til samfunnet uten noen form for forpliktelse reflekterer den sterke samarbeidsånden i norsk kultur. Det har vært inspirerende å se hvordan lagånd og felles ansvar er dypt forankret i hverdagen.

– Hva inspirerte deg til å jobbe med karbonfangst?

– Min lidenskap for karbonfangst er dypt forankret i mitt engasjement for bærekraft og ønsket om å løse reelle miljøutfordringer. Som forsker har jeg sett med egne øyne hvor utfordrende det er for karbonintensive industrier å redusere utslipp samtidig som de opprettholder effektivitet. Jeg ble tiltrukket av CCS fordi det tilbyr en praktisk og skalerbar løsning for å bekjempe klimaendringer. Muligheten til å utvikle og forbedre disse teknologiene inspirerer meg hver dag, da jeg vet at arbeidet mitt kan bidra til en renere og mer bærekraftig fremtid.

– Hvordan forberedte utdanningen din deg på oppgavene på TCM?

– Utdanningen min ga meg et solid fundament for rollen, med teknisk ekspertise innen kjemisk risikovurdering, reaksjonskinetikk og atmosfærisk kjemi. Å forstå miljøpåvirkningen av utslipp og nedbrytningsprodukter har vært avgjørende for å kunne evaluere karbonfangstteknologier. I tillegg ga studiene meg en problemløsende tilnærming, noe som gjør det mulig å utvikle innovative, vitenskapsbaserte løsninger i tråd med TCMs oppdrag.

– Hva er det mest spennende aspektet ved jobben din på TCM?

– TCM gir en unik mulighet til å teste karbonfangstteknologier i industriell skala. Samarbeidet med teknologileverandører og forskningsinstitusjoner gjør det mulig å løse reelle utfordringer. Jeg liker spesielt å gjennomføre miljøkonsekvensanalyser, vurdere kjemiske risikoer og sikre overholdelse av HSE-regelverk. Å samarbeide med Miljødirektoratet og kommunisere funnene våre er også en givende del av jobben.

– Muhammad, Kan du fortelle om et spesifikt prosjekt ved TCM som du er spesielt stolt av?

– Jeg ledet et LC-MS (liquid chromatography – mass spectrometry)-prosjekt hvor jeg etablerte et nytt laboratorium fra bunnen av. Jeg anskaffet LC-MS-instrumenter, utviklet analytiske metoder for å identifisere nedbrytningsprodukter i CCS-prosjekter og utformet en forskningsplan for å involvere masterstudenter. Dette prosjektet har blitt en nøkkelkomponent i TCMs forskning og viser min 12-årige ekspertise innen analytiske instrumenter, samt mitt engasjement for studentveiledning. Det er givende å se hvordan våre innovative metoder bidrar til selskapets vekst.

– Hva sier familie og venner om jobben din, Muhammad?

– De ser på arbeidet mitt som et meningsfylt bidrag til å sikre planetens fremtid. Familien beundrer min dedikasjon og evne til å balansere arbeid med en positiv holdning. De nevner ofte hvor villig jeg er til å hjelpe andre, gi veiledning og holde meg rolig under press – egenskaper jeg verdsetter både i jobb og privatliv.

– Hva gir deg energi og glede på jobb?

– Flere ting driver lidenskapen min: å løse komplekse problemer, veilede studenter, lære nye ting og engasjere meg i dynamiske diskusjoner med kolleger. Utfordringen med å innovere og gjøre meningsfulle bidrag til CCS-forskningen holder meg motivert hver dag.

– Hva ser du som den største utfordringen i jobben din?

– Å sikre samsvar med utslippstillatelser og forhindre miljøbrudd er en avgjørende del av jobben min. Å overvåke alle utslippskilder, redusere driftsrisiko og minimere unødvendige avvik krever konstant oppmerksomhet. Ansvaret jeg har for å opprettholde TCMs sterke miljøomdømme tar jeg med stort alvor – men det er også det som driver meg. Utfordringen med å opprettholde de høyeste standardene for utslippskontroll motiverer meg til å utvikle bedre løsninger og stadig forbedre prosessene våre.

– Muhammad, hvis du skulle gi en blomst til en kollega, hvem skulle det være – og hvorfor?

– Det er mange fantastiske kolleger hos TCM, men hvis jeg måtte velge én, ville jeg gitt en blomst til Gøril Nyhammer-Haugen for hennes vennlighet og urokkelige støtte. Hun er alltid klar til å hjelpe, og hun tilfører positivitet og varme til dem rundt seg. Blomster symboliserer motstandskraft og oppmuntring – egenskaper som perfekt gjenspeiler måten hun løfter andre på og skaper et innbydende og motiverende arbeidsmiljø.

– Hva setter du mest pris på hos kollegene dine hos TCM?

– Samarbeidsånden og kulturen for kunnskapsdeling. Vi takler utfordringer som et team, og vi støtter og inspirerer hverandre. Deres ekspertise og profesjonalitet gjør hvert prosjekt til en verdifull læringsopplevelse, og deres engasjement for innovasjon driver både min faglige og personlige vekst.»

– Hvordan lader du opp etter en lang arbeidsdag?

– Jeg slapper av ved å reflektere over dagens prestasjoner og planlegge neste dag. Jeg lader opp ved å tilbringe tid med tvillingene mine, lage mat, trene og se film sammen med familien. Det er også inspirerende å hjelpe min eldste sønn med leksene – det er en givende måte å avslutte dagen på.

– Hvilke råd vil du gi til noen som vurderer å flytte til Norge eller gjøre karriere innen karbonfangst?

– Norge er verdensledende innen karbonfangst og -lagring, med initiativer som Langskip og Northern Lights som baner vei. Å sette seg inn i disse prosjektene kan være en stor fordel. Det er avgjørende å utvikle kompetanse innen ingeniørfag, kjemi, miljøvitenskap eller prosjektledelse, og spesialisert opplæring eller sertifiseringer kan forbedre karrieremulighetene på dette feltet.»

– Hva er dine fremtidsplaner, Muhammad?

– Jeg ønsker å ta på meg flere utfordrende prosjekter, utvide min ekspertise innen CCS og lede innovative initiativer. Jeg vil også videreutvikle mine lederegenskaper og bidra til banebrytende løsninger innen karbonfangst og -lagring.