Potetene på TCM

Gøril og Jorun er som poteten – kan brukes til det meste, og det er nettopp det som gjør dem uunnværlige.

For Gøril var det lysten på nye utfordringer som førte henne til TCM. Etter 15 år på samme arbeidsplass var hun klar for endring. Stillingsannonsen på Finn fanget oppmerksomheten hennes, og sommeren 2024 var hun på plass som Office Administrator.

Jorun, derimot, har langt lengre fartstid på TCM. Hun startet i 2013 som innleid konsulent og har siden 1. januar 2024 vært fast ansatt som Project Controller. – Arbeidsdagen min er variert og gøy, sier hun, og understreker hvor kjekt det er å ha fått Gøril inn i teamet.

Gøril (t.v.) og Jorun starter alltid dagen med en liten pep-talk – en rutine som setter stemningen for resten av arbeidsdagen.

Hverdagen på TCM for Gøril og Jorun

En typisk dag for Gøril består av en rekke administrative oppgaver. Hun koordinerer besøk, bestiller møtemat, sender avtaler for signering, oppretter Teams-kanaler, administrerer felles e-post, og til og med vanner blomster. – Jeg er litt over alt, sier hun lattermildt.

Jorun på sin side jobber med kostnadsoppfølging, månedsrapportering, økonomisk oppfølging av prosjekter, budsjettering og innkjøpsrelaterte oppgaver, men de to samarbeider tett i hverdagen. De starter alltid dagen med en liten pep-talk – en rutine som setter stemningen for resten av arbeidsdagen.

Spennende opplevelser

Begge setter stor pris på det internasjonale miljøet på TCM, selv om det til tider byr på språkutfordringer. Gøril innrømmer at hun gruet seg til å bruke engelsk igjen etter mange år, men har funnet sin egen løsning: – Jeg snakker helst norsk og har flere kollegaer som lærer seg språket sammen med meg!

Blant de mest minneverdige opplevelsene, trekker Jorun frem Kronprins Haakon sitt besøk på Mongstad i mars i fjor. – Jeg serverte ham kaffe med to hender for ikke å søle, sier hun med et smil. – Det var en stor dag med mye forberedelser, men det hele gikk knirkefritt.

CO₂-fangst og kjerneoppdraget

Som administrative ansatte er de ikke direkte involvert i teknologitesting, men begge ser verdien av det TCM gjør. – Karbonfangst er en viktig del av løsningen på klimaendringene, sier Gøril. – Selv om jeg ikke forstår alle de tekniske detaljene, vet jeg at vi bidrar til en bedre fremtid.

Jorun er enig. Hun opplever at mange i lokalmiljøet kjenner til anlegget og virksomheten, men ofte med referanser til den såkalte “månelandingen”. – Jeg må ofte forklare at vi faktisk har bidratt til å utvikle teknologier som nå brukes i full skala for CO₂-fangst.

Arbeidsglede og frustrasjoner

Hva gir mest energi på jobb? For Gøril handler det om å få ting gjort. – Når jeg kan krysse av oppgaver på listen min, da er jeg fornøyd. Og så kollegaene, selvsagt!

Jorun trekker frem de gode rutinene som sikrer at alt flyter. Samtidig kan det være frustrerende når komplekse regelverk gjør prosesser unødig tungvinte.

Blomster til gode kollegaer

Om de skulle gi en blomst til en kollega, er valget lett. Gøril ville gitt sin til Jorun: – Hun er alltid positiv, hjelper meg med alt og har svar på det meste. Alle skulle hatt ei Jorun!

Jorun på sin side ville gitt blomster til Sara i kantinen og Linda, som står for renhold. – De gjør en fantastisk jobb for trivselen her på huset.

Lading av batterier

For å hente seg inn etter hektiske arbeidsdager, er det naturen som gjelder. Gøril må ut på tur, helst med en lydbok på øret. Jorun gjør mye av det samme. De har begge blitt besteforeldre, og storkoser seg med de små. 

Drømmer og fremtidsplaner

Gøril drømmer om å reise mer. – Italia, Frankrike, Alpene – jeg vil oppleve nye steder, sier hun. Og ikke minst ser hun frem til å følge opp barnebarnet sitt.

Jorun har også reiselyst, gjerne i sitt nærmeste ferieland. – I år planlegger vi ferie i Nord-Norge. Men jeg sier heller ikke nei til en tur til varmere strøk, legger hun til med et smil.

Sammen ønsker de fortsatt å holde hjulene i gang på TCM. De er fleksible, løsningsorienterte og alltid klare til å ta tak, og de kan brukes til det meste – akkurat som poteten.