Fra fregatt til karbonfangst – Julian bygger forretning for TCM

Med bakgrunn fra Sjøforsvaret og en master i logistikk og økonomi, brenner Julian Mikkelsen for teknologi, effektivitet – og et trygt og godt familieliv.

– Hvordan ble du en del av TCM-teamet?

– Jeg fikk et engasjement som controller på TCM da jeg jobbet i PwC, og ble raskt imponert over både virksomheten og menneskene på Mongstad. Da jeg fikk tilbud om fast stilling i en kombinert rolle som Business Developer og Controller, takket jeg ja med glede. Arbeidskulturen i selskapet er digital, og for meg som nybakt pappa er det perfekt å kunne ha hjemmet på Jessheim som base – i stedet for å pendle tre timer daglig til Oslo. Jeg reiser til Mongstad omtrent tre dager i måneden og deltar ellers på konferanser og kundemøter. Den fleksibiliteten TCM tilbyr, setter jeg stor pris på.

Christina Martavaltzi, tidligere kollega fra TCM som nå jobber for Titan Cement, og Julian Mikkelsen møttes på konferanse i Hellas.

– Hva visste du om karbonfangst før du begynte?

– Jeg kjente til begrepet, men ikke detaljene. Jeg har alltid vært opptatt av teknologi, klima og miljø, helt siden skoledagene. Jeg liker å lære nye ting, og i TCM får jeg virkelig muligheten til det.

– Hva er det mest spennende med jobben din, Julian?

– Som Business Developer møter jeg kunder og deltar på konferanser og seminarer. Jeg bruker mye tid på å forstå deres utfordringer knyttet til CO₂-fangst – enten det gjelder prosessindustri, sementproduksjon, energi eller avfallshåndtering. Det er både spennende og inspirerende å lære om hva de ulike selskapene driver med.

– Men du har ikke teknisk bakgrunn – er det krevende?

– Absolutt! Jeg var nylig i Athen i møter med sementprodusenter. Der ble det stilt tekniske spørsmål som jeg ikke kunne svare på alene. Da er det en trygghet å kunne støtte seg på kollegaer med kjemi- og ingeniørbakgrunn – mange med doktorgrader. Ingen har mer kunnskap om karbonfangst enn Tech-teamet vårt og min leder, Rouzbeh Jafari. Jeg lærer raskt og bruker min bakgrunn innen logistikk og økonomi – det er mye av det også i karbonfangst.

– Hvordan ser en typisk arbeidsdag ut for deg?

– Når jeg jobber hjemmefra, har jeg strukturerte kontordager med digitale møter, planlegging av kundebesøk til TCM, og kontinuerlig oppfølging og overvåking av markedet. Jeg følger med på nyhetsbrev og sosiale medier for å fange opp muligheter og trender som kan være relevante for oss. Dessuten er jeg involvert i prosjekt-arbeid som krever fordypning og konsentrasjon, og da er det perfekt at en sjelden blir forstyrret.

– Julian, Blir det aldri ensomt å jobbe hjemmefra?

– Ikke egentlig. Kundene våre er spredt over hele verden. Og skulle jeg savne kollegaer, er det bare å ta en digital kaffeprat. Foreløpig er også kona mi hjemme med vår nyfødte datter, så vi spiser ofte lunsj sammen. Tidssoner kan være en utfordring, men det løses fint – både Rouzbeh og vår tekniske sjef Matthew jobber fra Canada, så vi har gode rutiner for samarbeid på tvers av tidssoner.

– Hvem samarbeider du mest med?

– Mest med Rouzbeh i Business Development. Vår hovedoppgave er å skape ny forretning for TCM. Jeg har også en controller-rolle i Finance and Administration, med blant annet ansvar for oppfølging av EU-finansierte testkampanjer i samarbeid med økonomi- og prosjektteamet.

– Hva gir deg energi og glede i jobben?

– Gode kollegaer! Det er tilfredsstillende når jeg blir bedt om å bidra til løsninger på konkrete utfordringer. Vi er ikke flere på TCM enn at samarbeid på tvers er nødvendig og viktig – og det liker jeg godt. Når jeg er på Mongstad, prøver jeg også å delta på det som skjer sosialt.

– Hvordan har utdannelsen og erfaringen din kommet til nytte i TCM?

– Jeg drar stor nytte av min militære bakgrunn – spesielt i å takle usikkerhet, lære raskt og jobbe målrettet. Disiplinen og teamarbeidet derfra er verdifulle egenskaper. Som tidligere toppidrettsutøver i svømming har jeg også tatt med meg interessen for helse og miljø – noe som blant annet førte til at jeg ble vegetarianer. Hver enkelt av oss kan bidra til en renere planet, enten det handler om kosthold, elbil, solcellepaneler – eller karbonfangst.

– Hva sier familie og venner om jobben din?

– Mange i omgangskretsen min er opptatt av klima og det grønne skiftet. Selv om TCM driver i en spesiell nisje, synes de jobben min er både viktig og spennende – og de fascineres av at det skjer ute på forblåste Mongstad!

– Hva er den største utfordringen i jobben?

– At teknologiutvikling er krevende og risikofylt. Å overbevise kundene om fordelene ved karbonfangst kan være vanskelig – fordi det ofte krever store investeringer og mye planlegging. Men med den kompetansen TCM har, kan vi hjelpe industrien med å ta smarte valg og bli bedre kjøpere av teknologiske løsninger. Jeg har stor tro på det arbeidet vi gjør som rådgivere.

– Hvis du skulle gi en kollega en blomst – hvem og hvorfor?

– Da vil jeg trekke frem HMS-lederen vår, Pål Venås. Han har mange gode egenskaper – en varm person som ser andre, samarbeider godt og bidrar til et godt miljø. Og han får meg alltid til å smile og le 😊

Julian, hvordan lader du batteriene etter jobb?

– Akkurat nå står søvn høyt på ønskelista, med et lite barn hus! Når ting roer seg, setter jeg pris på tid med familien, lek og kos, en treningsøkt, god middag og kanskje en film eller serie før leggetid.

– Hvilke planer har du for fremtiden?

– Privat ønsker jeg at familien skal stortrives, og at vi får et aktivt liv fylt med gode opplevelser i naturen. Profesjonelt ønsker jeg å bidra til at TCM fortsetter å utvikle seg som en kompetent og bærekraftig aktør i det grønne skiftet. Verden endrer seg raskt – og vi må hele tiden justere kursen for å møte industriens behov og bidra til løsninger til beste for klima og miljø.